Proces rekrutacji

Proces rekrutacji jest świetną okazją do sprawdzenia się w nowej sytuacji, jaką jest rozmowa kwalifikacyjna czy udział w Assessment Center. Daje Ci możliwość odkrycia własnego potencjału, przetestowania posiadanych umiejętności, a także sprecyzowania planów na przyszłość. Dzięki uczestnictwu w procesie rekrutacji nabierasz doświadczenia i rozwijasz się. PODEJMIJ TO WYZWANIE.

Zaaplikuj na jeden z 3 PROGRAMÓW PRAKTYK Wydawnictwa Elamed.

Etapy procesu rekrutacji:

I ETAP: Aplikacja

Postaraj się nas zainteresować. Pamiętaj, że dobrze napisane CV oraz list motywacyjny są pierwszą reklamą Twojej osoby. Możesz napisać o przyczynie wyboru kierunku studiów, Twoich planach zawodowych, o tym co Cię interesuje, jakie posiadasz umiejętności. Pochwal się swoimi dotychczasowymi dokonaniami. Jeśli posiadasz nietypowe zainteresowania, koniecznie napisz nam o nich. DAJ SIĘ POZNAĆ!
Wyślij swoją aplikację na: praktyki@elamed.pl

II ETAP: Rozmowa kwalifikacyjna, Assessment Center

Rozmowa kwalifikacyjna jest rozszerzeniem Twojej aplikacji. Prowadzona jest przez specjalistę ds. HR, który dba o jej dobrą atmosferę. Podczas rozmowy możesz spodziewać się pytań dotyczących Twoich zainteresowań, kierunku studiów, planów na przyszłość. Jest to czas na lepsze poznanie Ciebie i Twoich oczekiwań względem praktyk.

Assessment Center (AC), czyli Centrum Oceny, jest jedną z metod stosowanych przy rekrutacji kandydatów. AC daje nam informacje o Twoich predyspozycjach oraz cechach, które możesz wykorzystać w pracy działu, do którego aplikowałeś. Zadania składające się na AC przeprowadzane są w grupie i polegają na rozwiązaniu sytuacji problemowej lub stworzeniu nowego projektu. Zakończeniem AC jest grupowa dyskusja na temat tego, jak przebiegała realizacja danego zadania.